分公司是否能签劳动合同
1.分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。 2...
劳动者与用人单位签订劳动合同后,用人单位能否单方面解除劳动合同
劳动法第二十六条规定: 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知...
用人单位不签劳动合同能否免责?
用人单位不与劳动者签订劳动合同,属于违法用工,将要承担较大风险或责任,主要包括: (1)未满1年的,...
用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位是否需要再签订劳动合同
试用期间要签订劳动合同吗?“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期...
设计单位分公司能否签合同
设计单位分公司能否签合同,要区分以下两种情况: 一、有营业执照的分公司,这种分公司具备了经营资格,可...
分公司能否签劳动合同?
1.根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准...
事业单位与用人单位签了劳动合同,可是公司未签劳动合同怎么办
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和...
劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
用人单位不签劳动合同的是否违法
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签...
设计单位的分公司是否能够签订合同
1、如果设计单位的分公司有营业执照,那么其有权在总公司的授权范围内签订合同; 2、如果其没有营业执照...
能否用人单位的不是劳动合同员的可以补签
1、用人单位补签劳动合同是可以的。如果用人单位从与劳动者建立劳动关系之日起超过一个月不签合同的,可以...
用人单位不签劳动合同能否单方面辞退劳动者
劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
用人单位不签劳动合同是否违法
用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签...
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