约定试用期应注意什么

更新时间：2022.03.08

1、不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是试用期工资的最底线。 2、不得低于本单位相同岗位最低档工资。 3、不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。这三个“不低于”必须要同时满足，其中，金额有高低差距的，则要取其最高。

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