劳动法病假工资怎么算?

病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部...

劳动法病假工资怎么算？

病假工资的计算，先按休假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休...

劳动法病假工资怎么算

关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业...

《劳动法》病假工资怎么算

劳动法病假工资规定劳动法病假工资计算劳动法病假工资标准： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的...

劳动法里病假工资怎么算的？

请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需...

新的劳动法病假工资怎么算

用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假...

新的劳动法病假工资怎么算？

职工疾病或非因工负伤的病假工资＝（计算基数／月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费支...

新劳动法的病假工资怎么算

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...

劳动法病假工资是怎么算的

病假工资的计算，先按休假时间（以６个月）为标准划分，再按职工连续工龄划档。具体计算方式为：职工患病休...

劳动法病假事假工资怎么算

病假工资需根据劳动合同或者用人单位公司规章制度确定，但不得低于当地最低工资标准的80%。...

劳动法病假工资规定及病假工资怎么算

关于病假工资的规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号第三条企业职工因...

请病假工资怎么算，劳动法病假扣工资吗

劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工...

新劳动法劳动法病假工资怎么算?

一、短期病假工资的计算。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的8...