劳动争议合同怎么写
申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...
劳动合同争议的防范
试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件,且要严格按照法定程序办理,绩效考核结果是用人单位...
劳动争议如何写合同
申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等用人单位...
什么是合同争议,劳动争议解决的方式有几种,劳动争议的种类有哪些
合同争议,又称合同纠纷,是指合同当事人之间对合同履行的情况和不履行或者不完全履行合同的后果产生的各种...
劳动争议可以申请法律援助吗,劳动争议
、申请人提交的证件、证明材料不齐全的,法律援助机构要求申请人做出必要的补充或者说明,申请人未按要求做...
劳动争议劳动争议范围法律规定有哪些
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。 2、因执行国家有关工资、保险、福利、...
劳动争议属于劳动争议案件吗
《劳动法》第二条已明确规定企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者适用劳动法。原劳动部《关于贯彻...
没有劳动合同与劳动争议劳动纠纷的处理
1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位...
劳动合同的法律解决劳动争议的途径
劳动合同的内容有: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址...
劳动法与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法的关系
这个问题有点大,也有一些争议。只能简单说下。《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关...
劳动合同法关于劳动争议问题的解释
劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
合同工发生劳动争议是否适用劳动法
街道办事处的合同工是为了补充街道办事处工作人员不足的状况,而通过编制外用工的方式与某些工作人员签订劳...
未签劳动合同劳动争议仲裁有哪些法律规定
在劳动仲裁过程中,虽然劳动合同是一种很重要的证据,但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益,在劳...
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