哪些情况下可以要求解除劳动合同?

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当...

劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同

1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期...

劳动者可以在哪些情况下要求解除劳动合同

1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期...

劳动者在哪些情况下可以要求解除劳动合同？

1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期...

哪些情况下员工可以要求解除劳动合同

劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...

解除劳动合同哪些情况下可以要求赔偿

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当...

哪些情形下可以解除劳动合同，哪些情况下可以解除劳动合同？

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重...

哪些情况下可以要求解除合同

有下列情况之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满...

哪些情况可以劳动者要求解除劳动合同

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳...

哪些情况劳动者可以要求解除劳动合同

劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...

哪些情况劳动者可以要求解除劳动合同？

劳动者可以要求解除劳动合同的情况如下： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...

哪些情况下可以解除劳动合同

可以解除劳动合同一般有如下情形： （一）订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。 （二）用人...

哪些情况下可以解除劳动合同？

第一种情形，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）...