劳动合同过错性解除的情形主要有哪些?

更新时间：2022.06.16

劳动合同过错性解除的情形，主要分为劳动者过错和用人单位过错两种情形，劳动者过错主要包括违反国家法律被追究刑事责任，严重违反公司规章制度，玩忽职守或者徇私舞弊造成公司重大损害，与其他用人单位签订劳动合同导致双重劳动关系，造成严重影响工作任务的完成。而用人单位过错主要是未足额支付合同约定工资、缴纳社会保险，提供劳动保护条件等。

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