公司在什么情况下开除员工不用补偿

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录...

什么情况下公司开除员工，需要支付经济补偿金

我们所称的开除，按照《劳动合同法》的规定就是解除劳动合同。根据《劳动合同法》第39条规定，只要用人单...

开除员工公司什么情况下不用赔偿赔偿金

《劳动合同法》 第二十六条以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳...

什么情况下公司不用员工补偿金

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

公司开除员工不需要补偿

用人单位单方解除劳动合同，并且不用支付劳动者经济补偿仅限于以下六中情形：1、在试用期间被证明不符合录...

什么情况下公司不要员工支付经济补偿金

以下情况解除或终止劳动合同时，单位不需要向劳动者支付经济补偿金： 一、过失性辞退： （1）劳动者在试...

公司开除员工需要给予补偿吗

用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付开除员工补偿金，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动...

哪种情况下，公司开除员工不用赔偿

公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符...

员工被开除公司不予补偿法律

需依据被开除的具体情形确定是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/赔偿金。 若劳动者存在法定过错...

在公司的什么情况下公司对员工不愿意开除

根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条...

什么情况下开除员工有什么补偿

在决定受理仲裁申请和开庭之间存在向被申请人送达申请书副本和被申请人递交答辩状这两个程序，在此期间被申...

公司辞退员工什么情况下不需要支付经济补偿

依据劳动合同法的规定，公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1...

什么情况下公司不给续签员工经济补偿金

劳动合同到期，如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的，用人单位是不需要支付经济补偿金的。1、用人...