2年以上没有签订劳动合同能要求赔偿吗
劳动者可以到劳动监督部门进行相应的赔偿。双方协商不一致的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资...
2022年没有签订劳动合同,如何要求工伤赔偿
员工和用人单位没有签订劳动合同,现在自己上班受伤了,是不是不能认定工伤。 没有签订劳动合同,但是工伤...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
根据劳动合同法的规定,从用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
首先你要取得存在事实劳动关系的证据。其次,未签劳动合同,应当自建立劳动关系之日起第二个月开始发放双倍...
劳动者没有签订劳动合同可以要求赔偿吗
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。 ①用人单位和劳动者符合法律、法规规定...
没有签劳动合同怎么要求赔偿?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及...
没有签劳动合同怎么要求赔偿?
根据《劳动合同法》第八十三条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
没有签劳动合同怎么要求赔偿
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
签了劳动合同一个月没有签订劳动合同, 但是没有签订合同, 怎么赔偿
如果只有口头协议没有任何书面材料或者实际履行等材料佐证的话是很难证明口头协议的存在的,并且诉讼时效是...
2年没有签订劳动合同怎么赔偿
2年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳...
2年没有签订劳动合同怎么赔偿?
2年多没签劳动合同应当自用工之日满一个月的次日起向劳动者每月支付两倍的工资进行赔偿。自用工之日起满一...
七年没有签订劳动合同怎么赔偿
1七年未签劳动合同要求赔偿已经不受法律支持了,因为已经建立了长达七年的事实劳动关系,在这种情况下再去...
没有签订劳动合同怎么要求公司赔偿工资
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询