没有签订劳动合同怎么要求赔偿?
1、单位未签署劳动合同,应支付你七个月未签书面劳动合同双倍工资差额,这种情况下一般没有为你缴纳社会保...
没有签订劳动合同怎么要求赔偿
没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 对于劳动纠纷案件,无论是仲裁还是诉讼,应当提交的...
没有签订劳动合同怎样要求赔偿?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
没有签订劳动合同,怎样要求赔偿
用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外,还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同...
没有签订劳动合同,要求赔偿怎么办
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就是...
一年多没签订劳动合同可以要求赔偿吗
不可以,超过一年未签订劳动合同,法律上视为劳动者与用人单位已经签订无固定期限劳动合同,不能再主张赔偿...
没有签订劳动合同怎么赔偿,没有签订劳动合同
公司做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签...
没有签订劳动合同能否要求赔偿?
没有劳动合同能要求工伤赔偿。双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待...
没有签订劳动合同公司要求赔偿
没有劳动合同出现工伤要求赔偿,首先要有相关证据,证明劳动者与用人单位的劳动关系确实存在。然后申请进行...
没有签订劳动合同如何要求赔偿
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
三年没有签订劳动合同辞职要求赔偿怎么办
三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人...
员工在一个月内没有签订劳动合同怎么赔偿
法律依据《中华人民共和国实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面的,自用工之日起...
没有签订劳动合同劳动仲裁要求赔偿吗?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...