劳动合同签了三年可以直接辞职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用...
劳动合同可以直接签半年吗?
劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
“劳动合同”可以直接签半年合同吗?
可以的。按照劳动法第十六条和第十七条的规定“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...
劳动合同可以直接顺延三年吗?
1、看情况而定。 2、当劳动合同期满时,如果劳动者在合同期满三年后还在医疗期内,那么劳动合同的期限应...
三年以上不续签劳动合同可以直接离职吗
可以提前离职,但要提前30天通知用人单位。提前离职需要注意的问题: (一)、有下列情形之一的,劳动者...
可以不签三方协议直接签劳动合同吗?
不签三方协议直接签劳动合同是可以的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利...
直接签三方协议可以不签劳动合同吗
三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理...
不签三方协议直接签劳动合同可以吗
三方协议主要是约束毕业生,学校,用人单位的,一般毕业后还是需要签订劳动合同的。现在学校的做法是不合理...
不签三方协议直接签劳动合同可以吗?
毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权...
不签三方协议可以直接签劳动合同吗
可以直接签劳动合同。而且如果你签了合同再去别的公司应聘,也不是一定不可以,这就要看合同的内容,如果合...
三方协议不签可以直接签劳动合同吗?
可以不签三方协议直接签劳动合同。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义...
三天不签劳动合同可以直接走人吗
试用期内,要提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
签了三年的劳动合同可以直接提前离职吗
签订合同后提前离职是可以的。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通...