工伤认定后工资没发怎么办?
工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
工伤认定下来后工资怎么发
工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者...
工伤认定后工资该怎么发放
根据《工伤保险条例》,一到四级伤残不再工作,领取工伤津贴,标准是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残...
工伤认定以后公司发工资吗
已经认定为工伤的,才知道应当享受工伤待遇。在没认定为工伤前,公司可以只发基本工资的,但认定之后可以要...
工伤认定后工资应该怎么发
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
工伤认定后发工资怎么计算
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还...
工伤认定后工资少发怎么办
单位拖欠工资,可上诉处理。拖欠工资并不影响工伤认定,劳动者可自己申请工伤认定,之后再进行工伤鉴定,前...
工伤认定后工资要怎么发放
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
工伤认定以后工资该怎么发
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
工伤认定后单位如何发工资
认定工伤后,停工留薪期工资单位正常发放 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
工伤认定后工资怎么算工伤认定后还有权利发放
停工留薪期内,应该按原工资全额支付,停工留薪期之内,按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
工伤认定后本人工资是否全报销
在认定为工伤后,可按工伤待遇进行享受停工留薪待遇,就是继续领取原工资待遇不变,工伤期间的医疗费用全报...
2022年工伤认定没下来是否能停发工资
工伤认定没下来不可以停发工资。 【法律依据】依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故...
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