如何解除劳动合同的固定期限

更新时间：2022.09.17

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，公司如何解除无固定期限劳动合同具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。

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