劳动法关于童工的有哪些规定
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时...
关于聘用童工的法律法规有哪些
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令...
雇佣童工并致其受伤的有哪些处罚
1、用人单位非法雇佣童工并致其受伤的,除应当赔偿其医疗费、营养费等费用之外,还应当按照每名童工五千元...
关于不属于少年儿童的处罚有哪些
一、哪些少年儿童不属童工的范畴除国家规定的文艺、体育和特种工艺单位允许招用的未满16周岁的少年、儿童...
招用童工要受到哪些处罚?
招用童工会受到下列处罚:被劳动保障行政部门责令改正,按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予...
童工会受哪些处罚
1、每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚 2、法律依据《禁止使用童工规定》 第六条用人单...
我国关于童工的法律规定有哪些
关于童工的规定有: 根据《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企...
雇佣童工处罚的规定有哪些
招收童工的处罚有以下详细的规定: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按...
关于雇用童工,如何处罚
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚...
招用童工的处罚有哪些?
雇佣童工是违法行为,根据《禁止使童用工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童...
使用童工的处罚有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条规定,使用童工的处罚有: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每...
公司用童工会受到什么处罚,具体规定有哪些
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
使用童工怎么处理的相关规定有哪些
根据《禁止使用童工规定》第六条:用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...
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