工伤公司违法辞退员工该怎么处理
1、工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已...
公司违法辞退员工,应该怎样处理
劳动者应当立即取证证明被非法辞退的事实,然后再申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金。赔偿金的计算标...
在公司辞退怎么处理违法员工
被公司违法辞退,可以要求公司赔偿,如果公司不赔偿的话,可以搜集公司违法辞退的证据申请劳动仲裁要求公司...
公司要辞退员工应该怎么处理
公司要辞退员工的处理: 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者; 2、办理交接手续; 3、出具解除...
公司要辞退员工怎么处理
辞退员工的处理方式如下: 1.用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2.员工有下列情形...
公司违约辞退员工具体要怎么处理
用人单位违法解除解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金。赔偿金为...
公司辞退员工违反劳动法怎么处理
公司辞退员工有违法行为的,可以请工会出面协商,也可以申请劳动争议仲裁。劳动者不服公司辞退,是劳动争议...
公司违法给予员工辞退处理怎么办
公司违法辞退员工的话案,那么员工是可以要求用人单位支付一定的赔偿金。或者也可以要求用人单位进行履行劳...
员工被公司辞退应该怎么处理?
1、员工被单位无故辞退,可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金,那么员工可要求单位多支付一个月本人工资...
公司无理由辞退员工该怎么处理
1、用人单位无合法理由辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者不要求继续履行合同,...
员工违法辞退应该怎么要求公司赔偿
1、员工被违法辞退的,要求公司按照双倍的经济补偿标准来支付赔偿,即员工在公司每工作一年,可以要求其赔...
公司辞退员工违约在先我应该怎么处理
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的...
工伤员工违法辞退要怎么处理
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
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