企业员工因为受了工伤事故病假条有工资没有

医疗期的计算方式是以实际工作年限为基础计算的，实际工作十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月...

员工因工受伤期间有没有工资

第一、申请工伤认定；第二、申请劳动能力鉴定；第三、根据鉴定结论要求单位支付工伤待遇；第四、如果单位不...

员工因工受伤法律上有没有规定就是因伤到

因工受伤的职工享受下列待遇：由工伤保险基金依法支付工伤医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等费用...

工伤事故后有没有工伤赔偿

工伤的发生肯定会存在一定的赔偿，国家对于此类问题的解决有着明确的法律规定，另一方面，就是自己对于权益...

因交通事故没有造成人员受伤误工费

1、根据伤者的具体伤情，具体的赔偿数额。赔偿项目一般是以下几项：医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金...

员工有因私事未请假请了车祸是工伤吗

如是在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的，就能够申请...

因为工作受伤后工伤赔偿没有病假吗？

工伤后，有一个法定的工伤医疗期，这个期限是法律赋予受伤职工带薪休养的权利，单位不能剥夺。不是说鉴定完...

公司因工伤被辞退员工有没有补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

员工因工伤被辞退有工伤赔偿吗

员工因工伤被辞退显然是有赔偿的，根据我国法律规定，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金...

员工因工伤请假工资怎么算？

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长...

工伤事故没有人员伤亡怎么处理

1工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲...

员工发生工伤事故伤害，没有住院能申请工伤判定吗

第一申请要看相关的社会保险中心的认定而不一定非要住院第二你可以联系单位让单位和你去社会保险中心做鉴定...

有关工伤员工休假工资

停工留薪期工伤员工休假工资按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职...