我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

浙江省工伤期间工资待遇怎么样?

更新时间:2022.08.10

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。浙江省工伤工资待遇为工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
展开更多

针对浙江省工伤期间工资待遇怎么样?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

由用人单位支付相关费用。 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供...更多>>

相关短视频
更多 >
1'18

不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住...更多>>

专业问答
更多 >

一、丧葬补贴。标准:上一年度社会职工月平均工资为6个月。计算公式:2017年统筹上一年度职...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询