调岗后员工不服从是否能辞退员工

更新时间：2022.06.15

用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

展开更多

针对调岗后员工不服从是否能辞退员工，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工不服从调岗辞退是合法的，但是必须是劳动者自己本人不能够胜任现有的岗位，但是又不接受其他...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营...更多>>

专业问答

更多 >

法律规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通...更多>>