关于公司破产了怎么办的问题，如果劳动关系还在用人单位，那么就可以获得经济补偿，公司倒闭则
劳动合同终止，按法获得相应补偿。
按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部
股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到
破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、
社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，
有限责任公司按照股东的出资比例分配，
股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。
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