劳动合同法有关劳动者辞职补偿的规定么

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

劳动法有关劳动者解除劳动合同的规定, 劳动者解除劳动合同如何办理

《劳动法》有关劳动者解除劳动合同的规定： 第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知...

劳动合同法对劳动者的补偿金有何规定

《劳动合同法》公司补偿规定：经济补偿按劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上...

没有劳动合同如何要求工作者补偿？

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，导致无法申请工伤认定，当...

劳动法规定，工龄对劳动者有何影响

1、工龄影响工资收入：有的单位会根据职工的工作年限来确定基本工资；在各类职称评定中，一般都会对工作时...

劳动合同法单位劳动者有十年工龄解除劳动合同如何算

用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳...

劳动者提出解除劳动合同有补偿吗, 劳动者提出解除劳动合同怎么补偿

劳动者自己提出解除劳动合同，那是没有补偿的，这里只有《第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以...

劳动合同法关于辞退劳动者补偿的规定有哪些

辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满...

劳动法如何规定十年工龄终止合同的补偿?

经济补偿按工作年数计算。如果工资在每一年工作后支付一个月，并且在六个月或更长时间内不到一年，则按一年...

劳动合同法工龄补偿金如何计算

劳动合同法只规定用人单位解除劳动合同应该支付经济补偿金，并没有规定工龄钱。一、用人单位需支付经济补偿...

劳动合同法关于劳动者工作期间，医疗期的规定是如何规定的？

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负...

劳动法有没有规定劳动者提出劳动合同解除劳动合同赔偿金

一、工资问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...

新劳动法关于不签劳动合同的补偿如何规定

自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十...