劳动关系存续期间能仲裁吗
除了工资拖欠问题,其他劳动纠纷的时效都是一年,从知道权利被侵害时计算《劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
劳动关系存续期间如何认定?
劳动关系存续期间的判定劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动...
劳动关系续存期间如何认定?
劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期...
2022劳动关系存续期间咋确定?
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:...
劳动关系存续期间怎么认定
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:...
存续期间怎么认定劳动关系
存续期间认定劳动关系的方式是: 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与...
怀孕期间被公司辞退可以要求恢复劳动关系吗
一:根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
在劳动关系存续期间工伤认定可以销户吗
劳动关系存续期间,劳动者符合住房公积金在职期间提取条件的,如购买、自建、翻修住房等,可以全额或者部分...
劳动关系存续期间劳动合同纠纷可不可以适用合同法
合同法不适用于劳动合同纠纷。根据《合同法》第二条,本法所称合同是自然人、法人和其他组织之间设立、变更...
怀孕期间辞退,公司可以劳动关系解除吗?
一:根据《劳动合同法》第四十二条和《女职工劳动特殊规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、...
有哪些情况是劳动合同关系存续期间内的
劳动合同存续期:有劳动合同书的就是合同约定的工作期间,如果没有,则是员工与用人单位实际建立事实劳动关...
劳动关系存续期间是什么意思?
劳动关系存续期,是指用人单位与劳动者建立劳动关系后,到正式办理解除或者终止劳动关系之间的期限。包括:...
劳动关系续存期间怎么认定呢?
劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的,劳动关系存续期就是合同期...
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