山东省人事争议仲裁办案规则是怎样的?
1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,...
劳动人事争议仲裁办案规则有哪些
适用范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与...
劳动人事争议仲裁办案规则
第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应...
劳动人事争议仲裁办案规则
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序而制定的规则,适用于企业、...
劳动人事争议仲裁规则有哪些?
适用范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与...
新旧劳动人事争议仲裁办案规则是哪些
1、劳动争议与人事争议在仲裁过程实现了统一的办案规则,便于仲裁机构以及当事人掌握和运用 2、确立了群...
劳动人事争议仲裁办案规则有什么
《劳动人事争议仲裁办案规则》是为公正及时处理劳动人事争议,规范仲裁办案程序而制定的法规,2008年1...
劳动人事争议仲裁办案规则亮点是哪些呢
关于劳动人事争议仲裁办案规则亮点的回答为本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非...
人事争议的仲裁原则有哪些
在人事争议仲裁过程中,仲裁庭和仲裁员须遵循人事争议处理的基本原则,包括以事实为依据,以法律为准绳的原...
劳动人事争议仲裁组织规则有哪些
人力资源社会保障部负责组织制定仲裁员培训大纲,开发培训教材,建立师资库和考试题库。...
人事争议仲裁基本原则有哪些
有以下原则: (1)当事人在仲裁中的地位一律平等,在仲裁中各方面要在适用法律上一律平等。 (...
人事争议仲裁中的原则有哪些?
在人事争议仲裁过程中,仲裁庭和仲裁员须遵循人事争议处理的基本原则,包括以事实为依据,以法律为准绳的原...
劳动人事争议仲裁办案规则适用范围包含哪些
适用范围:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与...