员工工伤公司应该赔偿什么

公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计...

员工因工伤工伤公司应该赔偿多少

由单位承担全部工伤赔偿。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定...

公司应该怎么赔偿员工的工伤

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...

公司员工工伤应该有什么赔偿

工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...

公司员工工伤应该有哪些赔偿

工伤员工可以获得下列赔偿： 一、未造成残疾的可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工...

公司应该怎么样赔偿员工工伤

工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要...

员工工伤后公司应该怎样赔偿

对于职工工伤鉴定后怎么赔偿的有关规定，单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受伤害职工的身份...

公司员工受伤公司应该怎么赔偿？

按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的...

员工跳槽公司不应该赔偿员工吗

员工没有提前通知公司就跳槽走人，如果给公司造成损失的应予以赔偿。根据法律规定，尽管解除劳动合同无须征...

员工出现工伤公司应该怎么赔偿

公司应支付的费用： 一、医疗费 二、住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70％计...

公司派遣员工工伤应该怎么赔偿

工伤赔偿标准计算可参考如下方式： 1、医疗费 挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，医疗费根...

员工受伤公司应该怎么赔偿

工伤赔偿标准计算表 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资...

公司辞退工伤员工应该怎么赔偿

2、最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付...