辞退劳动员工应该怎样办理解除劳动合同

1、劳动合同法规定，员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...

员工被辞退了，劳动者可以解除劳动合同的情况

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的...

公司不为劳动者解除劳动合同可以辞退员工吗

公司可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位单方面解除劳动合同，劳动者有...

辞退员工不来解除劳动合同

直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工，按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是...

用人单位辞退员工并与劳动者解除劳动合同怎么办？

首先，用人单位解除劳动合同，是需要有一定条件的，在劳动合同法中有明确的规定，例如不能胜任工作或者严重...

辞退劳动者解除劳动合同要赔偿吗?

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者个人依照本法第三十八条规定提出解除劳动合同，用人单位应当向劳...

劳动者辞退，公司如何解除劳动合同？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

单位辞退劳动者解除劳动合同，员工可以不签字吗？

1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知...

单位辞退员工怎样才能解除劳动合同

单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者...

劳动者怎样解除劳动合同

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是...

辞退员工补偿与劳动合同解除

根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...

劳动者怎样解除劳动合同？

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期...

单方辞退员工后劳动者有哪些情形下解除劳动合同

《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定...