辞退员工赔偿金怎么计算

1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不...

辞退员工的赔偿金怎么算

根据情况来交税。1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。 2、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上...

辞退员工赔偿金怎么计算

一、辞退员工赔偿金如何计算 辞退员工赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的，经济...

工伤辞职赔偿金额怎么算

工伤医疗期内工资待遇不变，单位派人护理或承担护理费用，单位承担住院期间伙食费。 根据工伤等级结合个人...

员工辞职补偿金税金该怎么计算?

1、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定，退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据...

员工辞职再裁员，劳务派遣的赔偿金怎么算

劳务派遣裁员经济补偿是按照工人在本单位工作的年限每满一年发一个月工资的标准发给工人。6个月以上不到1...

工伤辞职赔偿金怎么计算

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为2...

员工离职赔偿金怎么算

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

辞职赔偿金怎么算？

员工离职，按照法律规定，用人单位应当给予经济补偿金（公司正常辞退）或经济赔偿金（公司违法开除）。 1...

员工辞职要赔偿赔偿金吗

并非用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，无需支付经济补偿金；但是构成伤残等级的，需要支付...

员工自动辞职的赔偿怎么算

试用期内离职的，劳动者不需要支付赔偿。但下列情况下，应当支付相应的赔偿：用人单位提供专项业务培训，并...

工作后满15年辞职什么赔偿

v您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你...

年终辞退半年员工怎样计算赔偿金

辞退在用人单位工作半年的员工，分以下情形赔偿： 1、违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...