劳动合同约定解除条件的情形是否有效

劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。 《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在...

劳动合同约定解除条件的情况是否有效

劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。 《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在...

劳动合同约定解除条件是否有效

根据我国的法律规定，劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动...

约定劳动合同解除条件是否有效

根据我国的法律规定，劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动...

劳动合同约定解除条件是否有效呢

有效。双方在劳动合同中约定解除条件是可以的，劳动合同的解除既可以法定解除也可以约定解除。 《劳动合同...

约定解除劳动合同的情形

1、当事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除...

劳动合同效力内是否能约定解除的条件

劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同...

解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同的条件是什么

下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者...

合同中约定解除约定的劳动合同是否有效

根据我国的法律规定，劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动...

约定解除劳动合同的情形有哪些

约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。在发生了劳动合同约定...

劳动合同解除条件是否有效

根据我国的法律规定，劳动合同约定解除条件没有效，劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序，不允许劳动...

劳动合同约定解除条件有效吗

可以约定劳动合同的解除条件。合同解除包括约定解除和法定解除,有约定的按约定,没约定的按法定。 根据《...

劳动合同是否约定解除条件的规定

劳动合同中能约定解除条件，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同...