劳动争议诉讼时效

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争...

劳动争议诉讼时效？

现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道...

劳动争议诉讼时效过期怎么办劳动争议诉讼时效

劳动争议过了诉讼时效后，当事人可以先与用人单位协商赔偿事宜，因为根据《劳动争议仲裁调整法》，劳动争议...

劳动争议中的诉讼时效是怎么规定的

劳动争议的诉讼时效是自自收到仲裁裁决书之日起的十五日。对于劳动争议而言，劳动仲裁是前置程序，只有对劳...

劳动争议诉讼时效怎么规定的

1、发生劳动纠纷的诉讼时效是十五日内，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。 2、劳动争议实行仲裁前置程序...

劳动争议的诉讼时效有何规定

发生劳动纠纷的诉讼时效的规定：发生劳动纠纷后，劳动者首先要在劳动纠纷发生后的一年内向仲裁机构提出劳动...

关于劳动争议诉讼时效的规定

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前...

劳动争议的诉讼时效怎么规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...

劳动争议的诉讼时效如何规定

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规...

劳动争议案件诉讼时效规定

申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前...

劳动争议诉讼时效怎么规定？

劳动争议诉讼时效的规定参考《劳动争议调解仲裁法》第二十七条： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

劳动争议诉讼时效如何规定？

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动者...

劳动争议劳动争议申诉诉讼时效申诉时效多久，劳动争议

劳动工资纠纷的上诉期为一年。劳动关系存在的，劳动工资纠纷的仲裁期限不受一年仲裁期限的限制；但劳动关系...