一份关于
解除劳动合同的通知的范文如下：Xxxxxxx
有限责任公司于_____年_____月_____日与xxx签订了劳动合同，原合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因本公司濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向全体职工说明了情况，听取工会的意见，并于_____年_____月_____日向当地劳动行政管理部门报告后，现经公司管理层批准，依法与您解除
原劳动合同。按国家和xx市政府的劳动管理规定本公司除支付您本月应得的工资外，还将向您支付一次性的解除劳动合同的
经济补偿金（和医疗补助费如有）。一次性
支付经济补偿金及其他费用共计人民币__________元整。包括：
1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于员工本人一个月工资的经济补偿金（满六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资），计人民币__________元整。
2、其他应付款项：计人民币__________元整。
3、（相当于员工本人____个月工资的医疗补助费，计人民币__________元整。如有）
4、按政府规定扣缴的
个人所得税，计人民币__________元整。现特此通知__________先生/女士，原劳动合同将于_____年_____月_____日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与XX有限公司完全脱离劳动关系。特此通知。Xxxx担保有限责任公司年月日本通知直接送达员工本人抄报当地劳动管理部门、当地
劳动仲裁委员会
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