侵犯商业秘密和劳动合同违约问题

更新时间：2021.11.03

侵犯商业秘密和劳动合同违约，可解除劳动者的劳动合同，并且不用支付劳动者的违约金，因为是劳动者先侵犯商业秘密，造成了一个劳动合同的违约行为。作为一个劳动者就应该做好劳动者的本质工作，而不是投机取巧、耍小聪明。

展开更多

针对侵犯商业秘密和劳动合同违约问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

认定侵犯商业秘密罪不应忽视的细节有：侵犯商业秘密行为的证据认定问题；损失的计算问题。商业秘...更多>>

相关短视频

更多 >

1'25

侵犯商业秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段，获取权利人的商业秘密...更多>>

专业问答

更多 >

侵害商业秘密纠纷案件应注意： 1、立法层面不健全。 2、司法和执法层面认定侵权门槛较高。 ...更多>>