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侵犯商业秘密和劳动合同违约问题

更新时间:2021.11.03

侵犯商业秘密劳动合同违约,可解除劳动者的劳动合同,并且不用支付劳动者的违约金,因为是劳动者先侵犯商业秘密,造成了一个劳动合同的违约行为。作为一个劳动者就应该做好劳动者的本质工作,而不是投机取巧、耍小聪明。
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