没有签劳动合同怎么去处理

首先，明确你与单位发生争议的诉求是什么：没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，...

没签劳动合同离职怎么处理

1.没签劳动合同主动离职，也可以要求经济补偿，未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。 2.法律依...

员工没签劳动合同怎么处理

企业应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳动关系，否则承担双倍工资。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间...

没签劳动合同纠纷怎么处理

用人单位与劳动者就未签劳动合同发生劳动争议的，可以通过以下方法处理：相互协商；向调解组织申请调解；向...

没签劳动合同旷工怎么处理？

即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...

没签劳动合同旷工怎么处理

一、旷工属于严重违反劳动纪律的行为，也是严重违反企业规章制度的行为，用人单位可以依据企业的规章制度进...

两年没签劳动合同怎么处理

工作两年未签订劳动合同的劳动者，可以要求一个月以上不到一年的所有时间支付双倍的工资赔偿，同时可以向劳...

没签劳动合同的处理

1如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2《中华人民共和国劳动...

没签劳动合同怎样处理劳动纠纷？

(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖...

劳动法未签订劳动合同怎么处理

劳动者未签订劳动合同的，按以下情形处理： (1)如果劳动者主动不签订劳动合同的，用人单位也应当主动和...

没签劳动合同辞工法律会怎么处理？

签劳动合同辞工不给钱，可以通过劳动仲裁的方式得到救济。如果是在中小企业或者是不正规的公司工作的话，很...

劳动法不签合同怎么处理

1、单位严重违法，劳动法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 2、因为单位的违法行为，你可以...

没签劳动合同工资没发怎么处理

收集上班证据，投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决，没有签订劳动合同双倍赔偿...