职工劳务合同到期解除的条件

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

劳务合同到期有什么条件解除

1.一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事...

劳务合同解除条件

（一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法...

劳动合同到期解除合同的条件是什么？

单位在劳动合同期限解除要符合职工被证实严重不合格、其违反单位规章制度或者给单位造成重大损失等条件。职...

劳动合同未到期解除条件

劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天...

劳务派遣解除劳动合同的解除条件

《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： (1)因劳动者有过...

合同没到期可以解除吗？合同解除的条件

合同未到期能解除，但可能面临违约责任。双方可以协商一致解除合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生...

有关劳务合同解除的条件

一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳...

合同期不到，解除劳动合同的费用

1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿...

合同期不到，解除劳动合同的赔偿

1.劳动合同到期，叫终止合同。本人提出终止合同的，公司不用支付经济补偿金。公司提出的，须支付经济补偿...

劳务派遣合同解除条件

第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第三十六条...

劳务合同未到期的如何解除

一般情况下不可以解除合同，如果解除合同的话，可以要求支付经济补偿金。劳务合同双方当事人为平等民事主体...

不定期劳动合同被解除的条件

解除无固定期限劳动合同有下列条件： （1）用人单位与劳动者协商一致的； （2）劳动者在试用期间被证明...