在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿...
辞退后的员工工资怎么算?
1、每月工资除以21.92天为日工资。 2、计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是最后一个...
员工被辞退工资怎么算的?
据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补...
辞退员工工资是怎么算的
一般按照你实际所得工资来计算。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终...
暑假工辞退的工资怎么算
只要劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果用人单位克扣...
员工旷工辞退工资怎么算的
如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这3...
退休员工辞退工资怎么算
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。 第...
被辞退,期间工资怎么算
关于被辞退工资怎么算,解答如下:根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得...
产假期间工资怎么发放产假期间的工资怎么算
产假期间工资怎么算,如何发放 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用...
产假期间辞退工资给不给
参加生育保险的,由生育保险基金按单位上年度职工平均工资发放生育津贴;未参加生育保险的,由用人单位按职...
员工产假期间加班怎么计算工资
没有加班费的,产假期间没有加班工资。 工资是劳动报酬,产假期间没有参加劳动,领取的就不是工资而是“生...
女员工产假期间工资应该怎么算?
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加1...
女员工产假期间工资怎么样计算
【法律意见】女职工产假期间,享受生育津贴。工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受...
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