我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用工合同到期不续签要赔偿吗?

更新时间:2022.06.09

用工合同到期后不续签需要赔偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
展开更多

针对用工合同到期不续签要赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

固定期限的劳动合同到期,如果单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签,又细分...更多>>

相关短视频
更多 >
0'59

公司未续签劳动合同,但是继续用工,应当向劳动者按月支付两倍的工资。具体来说,为了保障劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询