侵权责任法雇佣关系赔偿怎么规定

更新时间：2022.01.21

《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)中关于雇佣关系赔偿责任的规定是，雇员在工作过程中造成他人损害的话，由雇主承担侵权责任，但雇主承担侵权责任以后，可以向有重大过失的雇员追偿，雇主自己在工作过程中受到伤害的，雇员和雇主根据各自的过错承担相应的责任。

展开更多

针对侵权责任法雇佣关系赔偿怎么规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

民法典规定雇佣关系侵权的处理是：提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

侵权的专门法赔偿规定第53条如下：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，...更多>>

专业问答

更多 >

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定...更多>>