工伤认定的时间为多少，工伤认定的时间限制是怎样进行的

第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

怎样的伤能认定为工伤

具有以下情形的事故伤害，能认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

工伤认定是怎样进行的

1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认...

怎么进行工伤认定, 工伤认定的程序是怎样的

一、怎么进行工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自...

工伤认定的程序是怎样的，如何进行工伤认定

工伤认定程序如下： 1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向省人...

工伤认定的流程是怎样的，如何进行工伤认定

工伤认定申报程序： （一）用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在...

工伤认定标准为怎样的

标准是怎样的：首先，职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...

工伤认定为怎样的标准

根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因...

什么样的行为可以认定为工伤及工伤待遇

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (...

怎样认定故意伤人的行为是轻微伤

故意伤人（造成轻微伤）一般是属于违法治安管理条例，给予罚金处罚以及赔偿受害人医疗费之类的。犯故意伤害...

怎样的情形可以认定为工伤和不能认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场...

不能认定为工伤的情况是怎样

1、有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (1)故意犯罪的； (2)醉酒或者吸毒的； (3...

怎样的伤害可以认定为工伤

职工受到的伤害符合以下情形之一的，可以认定为工伤： 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的...