临时工工伤的工资怎么算

工伤不存在临时工之说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(...

临时用工的工伤怎么算

临时用工工伤的赔偿，主要项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...

临时工工伤怎么算?

如何处理临时工工伤：如果临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请。如果被认定为工伤，雇主应负责医...

临时工工伤怎么算

受伤可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇...

请问没有合同的临时工算不算工伤

1.现在不存在临时工的说法，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之...

临时工算不算工伤

私人聘请临时工一般形成的是雇佣关系，如果发生伤害，不是工伤。工伤适用主体：中华人民共和国境内的企业、...

临时工伤不算工伤

也是算作工伤的。不管是正式的工人还是临时的工人，只要双方构成了劳动关系的在工作期间受伤的都是可以认定...

临时工拉工伤算不算工伤

日结临时工受伤算不算工伤，需根据以下情况判断： 1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只...

临时工算工伤吗

目前是不存在临时工的说法，在工伤中只要员工和单位存在实际劳动关系，那么待遇都是一样的。临时工与企业的...

临时工工伤工资是怎么算的

临时工工伤工资按原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情...

临时工受伤算不算工伤

一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料：（一）工伤...

临时工能算工伤吗，临时工在工地干活受伤，算工伤吗

只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保...

私人雇佣临时工工伤如何认定

根据《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会...