试用期内离职可以要求单位支付违约金吗
试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在违约责任。...
劳动者在服务期内能否要求支付违约金?
劳动者违约,应当支付违约金。劳动合同应当续延至服务期满。劳动合同法实施条例:第十七条劳动合同期满,但...
辞职可以要求支付违约金吗
劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训...
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金?服务期是否应该支付违约金
服务期是指由于用人单位提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训,用人单位与该劳动者在劳动合同中或者...
第三者在服务期内辞职可以要求赔偿违约金吗
劳动者与用人单位签订了培训服务协议,服务期内离职,应当支付违约金。 按照《劳动合同法》第二十二条规定...
劳动者违反服务期约定,劳动者可以要求支付违约金吗
根据我国《劳动合同法》第22条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
公司离职需要支付违约金吗
1、参加公司培训,那么必须在公司服务多少年的,中途提出辞职,那么要支付违约金。 2、劳动者违反商业竞...
服务期内辞职该如何支付违约金
服务期内辞职支付违约金的方式依据《劳动合同法》第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行...
劳动合同中约定服务期内辞职要支付违约金吗
《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动...
公司离职强制性要求员工支付违约金吗
公司高管是直接解除公司最高机密的人。因此,在劳动关系存续期间,公司在与他们签订劳动合同后,也会要求签...
在实习期可以要求支付违约金么?
实习期离职要不要交违约金,要依据双方签订的实习协议而定,如果实习协议有约定的,就需要交纳违约金。实习...
劳动合同内辞职可以要求支付违约金吗
劳动合同期限内辞职,如果有违反了服务期的约定等法定的行为的,违约金要给。用人单位为劳动者提供专项培训...
公司拖欠工资离职后可以要求支付5万元违约金吗
你可以《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。解除劳动合同通知自送达用人单位...