劳动合同的订立方法

更新时间：2022.10.20

1、原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 3、劳动合同是为了保障用人单位和劳动者的相关权益的一项合同，这是为了保障用人单位和劳动者互不侵犯其相关权益的一分合约，合约具有相关法律协议，如果劳动者侵犯了用人单位的相关权益，或者用人单位侵犯了劳动单位的相关权益都可以通过劳动仲裁委员进行相关申诉。

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