首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退补偿金具体是怎么规定的?

更新时间：2022.06.10

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

针对辞退补偿金具体是怎么规定的?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退劳动者，不需要赔...更多>>

相关短视频

更多 >

1'26

公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工...更多>>

专业问答

更多 >

如果用人单位是违法辞退劳动者，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；过失性辞退劳动者，不...更多>>

辞退经济补偿标准是怎么样的？

法师兄生活法律常识损害赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询