公司辞退员工的怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...

公司辞退员工的补偿计算

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者月工资高于用...

公司辞退员工补偿的标准

如果用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果...

公司辞退员工的补偿标准

1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或...

关于公司辞退员工的补偿

一、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿，你没有过错，没有《劳动合同法》第...

公司无故辞退员工的补偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

公司辞退员工如何补偿的？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国...

公司辞退员工的补偿标准？

。公司属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的...

辞退公司的员工补偿标准

若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年...

公司辞退员工的补偿规定

根据＜财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除个劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通...

公司辞退员工员工补偿标准

1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍...

公司辞退员工, 员工补偿标准

本律师认为应属于违法辞退。您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满...

公司辞退员工员工不给补偿

可以起诉，要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，如因此给您造成其他损失，可以主张...