公司辞退员工怎么赔偿的

更新时间：2022.11.30

1、公司非过失性辞退员工的，应确定员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资； 2、如果六个月以上不满一年的，补偿一个月的工资； 3、不满六个月的，则补偿其半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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