针对“上班途中
工伤认定程序”这一问题，具体应遵循以下几点；
一工伤办理许可条件：
1、有合法的用工主体;
2、与用工主体存在劳动关系
到当地社会保险行政部门咨询。
二索取“
工伤认定申请表”等空白表单。
需提供的申请材料
1、
工伤认定申请表
2、用人单位营业执照复印件
3、本人身份证复印件
4、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料
5、医疗机构出具的受伤后诊断证明或者
职业病诊断证明书
三属于下列情况的还需提供相应材料
1、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或者人民法院的判决书或者其它有效证明
2、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的
事故认定书或其它有效证明
3、因工外出期间由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其它证明
4、在工作时间和工作岗位，
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明
5、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明
6、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交伤残证及医疗机构对旧伤复发的诊断证明，劳动保障行政部门认为必要的其它材料
四提交完整材料之后的认定时间
1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知
申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
1'21
1'31
1'19
推荐阅读