工伤护理方面的劳动保障待遇如何计算？

更新时间：2022.06.18

如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行;对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算。

展开更多

针对工伤护理方面的劳动保障待遇如何计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1.生活完全不能自理的护理费赔偿金额，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算，按月支付...更多>>

相关短视频

更多 >

1'39

工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支...更多>>

专业问答

更多 >

治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协...更多>>