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公司解散安置职工如何有序的执行

更新时间:2022.02.12

公司解散时,与职工签订的劳动合同中止,但这不应作为安置员工的主要手段,而应视情况与大部分员工协商解除劳动合同,成立小组,针对解散涉及人员信息及外部关系进行梳理,并进行安抚工作。
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