如何预防劳动合同违约金纠纷

更新时间：2022.06.15

1、签订合同时应适当约定合同期限 2、用人单位与劳动者约定违约金一类的数额时，如果地方有最高限额的规定，应依据该规定约定。如地方无规定，应根据劳动者的承受能力，工资状况加以约定 3、如果劳动关系任何一方当事人预料违约金一类的劳动争议势不可免，则应事先早有准备，即应事前收集、保存好相关的证据。

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