医院员工签合同需要缴纳违约金吗

更新时间：2022.06.26

医院员工签定的合同等同于劳动合同法律规定要求，如果是职工本人原因需要提前解除劳动合同，只需要按照法律规定试用期内提前三天、正式工作中提前三十天向医院人事管理部门提出辞职申请即可，不需要交违约金，但是对于医院组织入职专项培训需要进行一定的费用补偿。

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