竞业限制最长不超过多长

竞业限制最久不超过2年，《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

竞业限制期限最多不得超过多久

竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生...

竞业限制期限最长不超过多少天

用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类...

竞业限制期限最长最长可以有多久？

竞业限制的期限最长不得超过二年，超过的部分无效。...

竞业限制最久不超过多久

竞业限制最久不超过2年，《劳动合同法》第二十四条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级...

竞业限制期限最长不超过一年

关于竞业限制的期限，一般是规定不得超过两年的，而在两年的范围内，则可以由用人单位和员工之间协商确定具...

竞业限制期限最长不得超过多长时间

竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生...

竞业限制期限不超过多久

用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类...

竞业限制期最多不得超过多久

竞业限制期限最多不得超过两年。根据法律规定，在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本单位生...

竞业限制期限最多不得超过多长时间

竞业限制期限最长不得超过2年,如用人单位与劳动者约定长于2年的竞业限制期限,则超出2年的部分视为无效...

法定最长竞业限制都可以超过多久啊？

1、法定最长竞业限制为两年，指的是用人单位在于劳动者在约定竞业协议的限制时间的时候，约定的时间只能在...

竞业限制期限最长多久

离职后竞业限制一般不超过二年。 我国《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后，高级管理人员、高级...

竞业限制期限最长多久？

《劳动合同法》第23条第二款规定：“对负有保密义务的按照《劳动合同法》规定，在解除或者终止劳动合同后...