公司辞退员工提前一个月通知
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
公司提前一个月通知辞退员工
企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册...
公司提前一个月辞退员工,公司合法吗?
提前一个月通知辞退员工是合理的。员工拒签通知的,用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告...
公司辞退员工,没有提前一个月通知
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通...
公司突然辞退员工,提前一个月通知
提前30天通知您以后,如果还正常上一个月的班,那么这个月是正常支付工资的,如果通知您后就不用您来单位...
公司辞退员工没有提前一个月通知
用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法...
公司没有提前一个月辞退员工,公司怎样赔偿
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通...
未提前一个月就辞退公司怎么办?
可以与老板进行协商,因为这属于违法辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司辞退员工没有提前一个月通知我该怎么办
关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:按《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前...
员工被辞退和公司公司提前一个月的规定
无过失性辞退。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工...
公司要求辞退员工提前一个月可以吗?
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的,不用支付代通知金。...
公司可以提前一个月通知员工辞退吗
如果用人单位依法解除劳动合同,并支付补偿金,则提前一个月通知辞退员工是合法的。 根据《中华人民共和国...
公司没有提前一个月通知公司以次辞退员工, 该怎么办
关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...