关于企业裁员的补偿标准
《劳动合同法》第四十一条第一款规定,具有依照企业破产法规定进行重整等四种情形,需要裁减人员二十人以上...
规定企业裁员的补偿标准?
公司裁员补偿专题一、公司裁员补偿标准的相关规定:劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规...
2017国企辞退员工补偿标准
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工...
国企聘用制员工补偿标准
聘用制职工和正式职工的补偿标准应该是统一的,参照劳部发[1994]481号文件规定的具体标准执行,根...
企业裁员被裁员的补偿标准是如何的
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
企业在员工离职后对裁员的补偿标准
首先,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员.并且裁减人...
县城国企裁员补偿最低标准是怎样的
裁员合法的,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金;不合法的,可主张继续履行合同或者二倍...
企业员工裁员赔偿标准
用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的双倍向劳动...
被裁员员工补偿标准
这是不合理的,请问有签订劳动合同吗?单位有给买社保吗?单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的...
企业裁员的补偿标准是什么?
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些...
企业裁员的补偿标准是什么?
企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定 1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同...
企业裁员补偿的标准是什么
公司裁员的补偿标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
企业裁员的补偿标准有哪些
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不...