劳动合同法第四十六条第五款的解释有什么

更新时间：2022.06.23

用人单位和劳动者签订合同，劳动合同期满后，用人单位同意续签，但提高了劳动的条件，劳动者拒绝签订合同，单位需要支付劳动者经济补偿金，若是劳动合同期满后，用人单位不同意续签，就不需要支付经济补偿金。

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