我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳务合同10年到期公司要辞退怎么办?

更新时间:2022.06.23

10年劳务合同到期后公司要辞退可以要求续签或者主张经济补偿。工作每满一年可以要求一个月的工资补偿。在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,除非满足一定的条件,用人单位才可以辞退职工。通过仲裁维权的,员工应该举证证明自己的收入,一般可以采用劳动合同,工资卡,工资条,工资证明等。
展开更多

针对劳务合同10年到期公司要辞退怎么办?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付...更多>>

相关短视频
更多 >
1'05

残疾证10年到期,去办理残疾证的地方进行换证。 依据中华人民共和国残疾人证管理办法的规定,...更多>>

专业问答
更多 >

合同未到期,公司要辞退:1、合同未到期,公司无故提出解聘你属于违法解聘,你可以要求公司支付...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询